一、主要职责：
1、 组织制定和完善医疗核心工作制度、技术操作规程等管理制度并监督有效执行；
2、 负责编制年、月度医务工作目标和执行计划；
3、 带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工团队；
4、 制定医疗质量管理、院感管理、档案管理、医疗废物管理等有关业务计划与日常管理工作；
5、 按照上级行业主管部门要求，制订、演练、落实突发公共卫生事件处置预案；
二、任职资格：
1、 本科及以上学历, 医学、药学相关专业；
2、 五年以上医务管理等相关工作经验，具有广泛医生资源者优先；
3、 具有较强的组织、协调和沟通的能力，具有高度的责任心、良好的团队精神及工作热情。