、任职资格：
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
大学本科（含）以上学历，专业不限；
2、经验要求
（1）有较丰富的销售管理或资产运营及租赁经营管理经验3年及以上；
（2）具有上市公司同行业就业经验优先;
3、其它工作技能要求
（1）熟悉物业租赁相关流程，具备招商知识和丰富的招商资源，对工作充满热情，数据敏感，工作严谨细致；
（2）具备一定的物业租赁、营销管理知识，以及运营管理工作（筹备期、经营期），工作细心负责，善于发现问题并将解决问题思路上报公司，并积极推进和落实完成；
（3）工作作风端正，善于与人沟通协调能力，商务谈判能力，具有强烈的责任心和上进心，以及较强的学习能力，文字组织能力及抗压性强，认同公司的管理文化；
二、岗位职责：
1、协助领导办理公司持有房产或代理业务的开展。
2、协助领导开展房产招商、初步洽谈工作，提高租售率。
3、根据项目需求进行周围市场和商圈调研,数据分析,掌握市场的动态策略,为公司决策提供依据。
4、负责组织各项目商户的前期进场装修及后期营运管理、退场的相关工作落实。
5、负责商户日常现场及经营情况对接协调，听取、登记客户投诉意见及突发事件，分转相关部门跟进，形成报告进行分析并上报公司处理，并实时监督及完成情况。
6、组建租赁信息库资料，包括位置、楼层、面积、（月、季度、年度）达成率等资料数据。
7、加强合同管理，做好租赁的各种资料保管等，按时上报上级主管财务部租售情况，并确保所有数据与财务部一一核实确认。
8、合理有效的控制成本去持续维护、改善各项目购物环境、建筑空间及品牌形象，从而保持项目整体商业价值。
9、加强对商户的管理，有目标、有针对性、有层次、有步骤地开展运营管理工作，并通过长期对商户经营分析，对不同商户做出合理建议，协助商户提升销售业绩。
10、负责各商户租金催缴工作，及时保障公司合同主旨权益；制定日常经营规则及各项管理制度，形成流程机制。
11、负责每周经营周报、每月经营月报的撰写，并组织和推动各项经营工作按计划实施。
12、保持与商户之间的良好合作关系，针对存在风险商户，及时进行风险控制，规避风险发生。
13、对各项目精细可行性研究，编制商业计划书，探索公司物业业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，为开发和拓展新业务渠道提出合理化建议。