任职要求:1、本科及以上学历,5年以上机床行业海外销售或营销工作经验;2、利用已有资源,深度挖掘海外商机;3、必备的基本能力:沟通能力、抗压能力、组织协调能力、宣讲能力、市场洞察力、商务应变力、销售基本技能、政府项目运作基本功扎实。岗位职责:1、海外布局规划,海外销售目标的完成;2、执行公司经营方针和战略,建立海外销售策略,完善海外营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,拟订大区(年、季、月)度销售计划,分解目标,制定区域销售策略,报批并督导实施;3、负责海外人才培养与团队建设,按年度计划对销售人员进行培训、指导;4、大力拓展新产品与新市场,通过增量创新手段,培养新的业务增长点;5、对市场的变化做出及时的判断和预测,深入市场,调研市场动态,行业动态,推动新产品研究开发,综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略,对区域市场未来的布局;6、审核销售报表,组织销售渠道和销售网络,并对客户进行推动,组织每月、每位业务人员及销售团队绩效考核和评定,严格执行CRM框架内所有项目;7、督导业务人员销售应收款回款,参与C、D客户评审会议,落实推进控制风险;8、定期组织团队的周例会,月总结会,及时对销售过程进行总结和调整。