岗位职责和要求:1、PCB行业3年以上工作经验;2、对销售工作有较高的热情,愿意在销售领域长期发展;3、能够洞察和把握客户需求,有较强的人际沟通能力和应变能力;4、对PCB领域行业有一定的认识及人脉关系,需要有开拓新客户的能力;5、良好的发展空间与平台,一经录用待遇从优。福利:1、每年5月不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、合理化建议奖金等激励机制;2、五险一金:住房公积金、社会保险;3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;4、每年组织拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;5、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期。发展空间: 1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向;2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。培训:1、公司拥有一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。