岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约以及接待；
2、负责人员入职、离职、转正等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工每月的考勤统计，办理员工的五险一金、团体意外险；
4、负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实、监督及执行；
5、负责组织公司各项活动，包括生日会、下午茶、年会、团建等活动
6、员工关系以及管理员工人事档案资料，建立、完善的员工档案；
7、负责购买日常办公用品，名片印制，办公设备、固定资产等维护管理；
8、负责公司办公场所的绿植绿化、盆景状况的检查维护；
9、领导安排的其他工作。
10、行政工作占80%，人事工作占19%，前台工作占1%

职位要求：
1、一年以上的相关经验
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程
3、工作仔细认真、责任心强、具有较强的书面和口头表达能力
4、有责任心，学习能力强，注重团队精神，善于沟通；