岗位职责
1. 负责开发海外代理及海外直客，处理海外代理及直客的询价报价，跟踪后续反馈，确认订单；
2. 积极推广我司的价格和服务，开发更多的海外代理并维持长期合作；
3. 与客户保持良好的沟通与交流，为客户提供优质的服务，及时跟进客户的出货计划；
4.协调和安排好航线助理的工作，并进行定期培训；
岗位要求
1. 做事细心、负责、有条理，虚心接受他人意见；
2. 性格开朗，积极主动，有良好的沟通能力；
3. 有一定的货运或外贸基础, 了解进出口运输流程；

4. 有良好的听说读写能力，口语能力好的优先。
福利待遇：
年度业绩优异者，有机会享受公司组织团队国内外旅游
1、薪资待遇——底薪+提成+奖金；
2、各项福利——员工旅游、年终奖等；
3、各类休假——双休及法定节假日、各种人性化假期；

我们倾向于如下的你：
1, 你比较闲不住，没事做会让你烦。
2, 你是个动作快的人，喜欢边干边学习。
3, 你不安于现状，凡事想有新的突破。
4, 你喜欢通过比赛来证明自己的人。
5, 你不太会找工作，但是你是真正的工作高手。

◆ 完善的员工晋升机制：
① 针对性培训：公司根据发展需要和员工需求，有效利用内部资源与外部资源，每月为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训、拓展培训，以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。
每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。
②岗位评级(例如) 业务——资深业务——高级业务
③晋升空间：基层员工——储备干部——主管岗位——经理岗位——副总岗位——区域总经理岗位
员工福利：
1、提供极具竞争力的薪酬
2、定期竞聘上岗及一年一次调薪机会；为员工制定适合自身发展的职业规划
3、为员工制定适合自身发展的职业规划
4、免费集体旅游
5、融洽的工作环境
6、年底双薪及奖金；
7、缴纳政府规定的各项社会保险；
8、部门季度考核奖金；
9、节日、生日过节福利；
10、每年12天全薪病假；
11、每年5-10天全薪年假；
12、季度部门活动经费；
13、每月丰富的员工活动（打羽毛球、爬山、烧烤、烘培等）
14、一年一次员工体检
上班时间：9:00-18:00 ！
企业与员工的关系：
发现员工 塑造员工 成就员工 融入企业 回馈企业 闪耀企业

企业与社会的关系：
牵手 互动 相融 发展