岗位职责:1、根据公司发展战略规划,分解公司的经营目标,推动执行团队的销售目标及计划,跟踪监督目标完成进度,实时协调指导,完成销售目标;2、关注跟踪亚马逊平台的政策变化,控制帐号风险,规避亚马逊安全问题;3、定期统计销售数据,库存数据等,管理监督团队帐号的备货、发货、完成较好的库存周转率;4、指导、管理、监督、培训团队人员,改善工作质量,提高工作效率;5、负责产品市场调研及分析竞争对手的listing,通过数据分析,及时调整运营策略,快速打造类目爆款产品并能持续稳定维持;6、增加产品在该销售平台的知名度与美誉度,以及相关部门之间的工作关系协调;任职资格:学历要求:大专以上学历,英语四级及以上,具备良好的英文读写能力;年龄26-35岁;1、2年以上亚马逊平台运营团队管理经验,有成功的带人经验,能独立管理团队,能够把控团队会议节奏及跟进会议效果;2、3年以上亚马逊运营销售工作经验,有精品运营及站外推广经验优先;3、精通亚马逊平台的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;4、沟通协调能力与逻辑思考能力强,有创造力并善于思考总结,对数据的市场变化敏感,能够通过数据分析发现和指导工作;5、主观能力性强,执行力强,以结果为导向,服从上级安排的各项任务。福利待遇:1.奖金:节假日礼金、生日礼金、结婚礼金相伴左右,丰厚的年终奖金等你来拿。2.旅游:每年度至少一次全体员工集体出游。3.多样的团队活动:每月丰厚部门活动经费,集体聚餐、K歌、羽毛球、拓展等。4.员工入职满一年可享有带薪年休假;5.劳动保障:公司统一为员工购买五险一金。