岗位职责：
1、负责公司招聘工作的落地和跟进。
2、负责公司员工考勤的统计、工资数据进行核算，定期提交工资报表。
3、负责员工入 离 转 调工作的执行，
4、负责人事数据分析处理、各人事表单的装订和汇总，加班单登记情况。
4、负责员工社保管理；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，身高160或以上，至少2年同岗位工作经验，工商管理 人力资源管理专业优先，有招聘和薪酬绩效模块相关工作经验。
2、使用计算机熟练，对ExL word ppt操作熟练
3、细心、耐心、有逻辑思维 能吃苦耐劳 抗压性强。
4、熟悉劳动法等相关法律法规。
5、具团队合作精神，良好的沟通表达能力。