（一）岗位职责：
1、拥有一定的股权激励类客户资源；根据公司总部的业务重点和客户的实际投融资需求，完成个人的KPI年度指标；
2、快速学习并能熟练掌握股权激励类客群相关业务落地的公司内部流程、并能撰写相关面对客户的业务方案；
3、对股权激励相关法律法规、政策动态进行持续跟踪和研究，确保所设计方案的合规性，并及时向团队和客户传递最新信息。
4、能快速学习并了解本职工作的工作重点，并清楚券商股权激励类相关业务的切入点；
5、解答客户在股权激励方面的疑问，提升客户对股权激励的认知和理解。
（二）任职要求：
1、具有全日制统招本科以上学历，金融、经济、法律、会计等相关专业优先；
2、有相关人力资源或具有1年以上股权激励等项目咨询工作经历、1年以上股权激励相关投资及管理部门工作经验；
3、能言善道，工作思路清晰，作风明快，态度严瑾细致，有较强的学习能力且能承受较高的工作压力；
4、熟悉股权激励相关法律法规和政策，能够独立设计股权激励方案。
5、需取得证券从业资格证，如有司法考、CPA等证书，请在简历中加以说明，我们一定慎重对待。