培养目标：公司招商方向岗位（招商员、招商经理）
培养计划：
1、一阶段入职培训（预计1个月）：参加培训学习，了解熟悉行业及公司平台，了解岗位SOP；
2、二阶段轮岗实践（预计半年）：深入实践，熟悉公司各业态产品，跟岗学习，强化招商和销售谈判技巧、了解公司项目竞品等，熟悉了解业务与岗位；
3、三阶段专岗实践（预计半年-2年）：进行对应岗位和业态的工作实践，熟悉了解业务，服务客户；
4、晋级定岗与专项培训：结合表现竞聘内部专业团队经理岗位，通过者进入见习期，同时接受长期持续的职场通用技能、管理知识技能培养。
职业发展路径：
管培生(6-12个月) — 储备/主管级(1-2年) — 团队经理级(2-4年) — 团队总监级(4-5年)


我们需要这样的你:
1、本科学历及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力和学习意愿，可以快速了解公司各版块专业知识，以及各业态产品情况，熟悉公司业务和流程；
3、具备以客户为中心的意识，深挖客户真实需求，提供专业服务；
4、有较强的赚钱欲望，具备良好的亲和力、优秀的沟通表达力，能够积极主动、勤奋、抗压力强，有潜在领导素质；
我们为你提供：
1、薪酬政策：基本工资+岗位补贴+业绩提成，起步阶段综合月薪不低于8K；
2、基本福利：五险一金（入职就购买）+免费午餐+住宿
3、节假日福利、员工生日福利、年度体检、入职学习机会；
4、丰富多彩的团建活动；