行政工作：
1、食堂管理，餐费核算；
2、宿舍管理、水电核算；
3、草拟相关行政制度类、通告类文件，宣导落地；
4、落实安全生产责任制、组织必要的安全防火培训、定期检查整改；
5、负责固定资产采购管理，对行政成本进行管控；
6、负责维护公司网络系统的稳定运行；
7、监管工厂6S,定期检查、整改、宣导。
人事工作：
1、负责普工招聘，了解普工招聘渠道和招聘面试技巧；
2、协助组织策划企业文娱活动、培训活动，宣传企业文化；
任职要求：
1、有二年以上行政相关工作经验；
2、五官端正，善于跨部门沟通。
晋升通道：
专员—高级专员—主管
有专业人员培养、良好的晋升通道和培训机制。
薪酬福利：
包吃包住、年度旅游、下午茶、团建活动、节假日福利、五险一金。