一、主要职责：
- 负责制定公司内训计划，与人力资源、培训部共同制定；
- 负责公司培训活动的策划、组织、执行，包括但不限于新员工培训、技能提升培训、绩效提升培训等；
- 负责公司培训项目所需的培训师的联系、沟通、组织和执行，确保培训质量；
- 负责公司培训场所的维护和管理工作，确保培训场所的设施和设备处于良好运行状态；
- 负责对培训项目进行跟踪和监控，收集用户反馈，对培训项目提出改进建议，以不断提升培训效果；
-配合销售中心、总部职能部门对终端门店落实执行公司的规章制度、流程及规范的情况进行稽核检查；
-对巡店稽核检查情况作数据分析，对门店人货场销各方面环节现状及存在的问题出具诊断报告，提出解决建议；
-协助新开店、标杆店及特殊门店营销活动推进，驻店现场辅导；
-每月、每季提出合理化巡店建议，并完成巡店工具的制作。
二、职位要求：
1、年龄35岁以下，大专以上学历，三年以上培训工作、培训项目管理经验，同时具备珠宝行业店经理、区域经理管理工作经验或有两年以上珠宝督导巡店管理工作经验。
2、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员和客户进行有效的沟通和协调；
3、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够对培训效果、店铺运营管理进行分析和总结；
4、具备一定的市场洞察及分析能力，较强的沟通表达能力和执行能力。
5、工作细心严谨，责任心强，职业素养良好。