岗位职责,岗位要求:1:对部门绩效和人事行政管理有一定的工作经验和想法。2:协助总经理处理相关会议和日程安排。3:对外与相关职能单位有良好的沟通和协调能力4:对内可以有效有爱的组织相关的学习和公司团队活动。5:富有挑战和合作学习能力。