岗位职责：
1、 高效领导团队。结合分公司总体策略需求，设立所管辖工作团队的目标，提升组织能力。
2、 跟进计划和执行。为工作团队制定营运计划并加以管理执行，并对结果及时跟进和评估。
3、 指导并不断提升所负责辖区的门店营运质量，始终向顾客提供优质的服务，达到公司卓越营运的目标。
4、 与各职能团队通力合作，支持分店运营并执行地区、分公司的活动。
5、 支持集团和分公司项目、程序、方法和工作的实行，以传达公司的重要信息，获取竞争优势。
6、 跟进团队伙伴发展和团队建设，为伙伴提供指导、回馈和发展机会，构建高效团队。
7、 确保伙伴遵纪守法并遵循分公司营运需求，对所负责辖区食安等影响品牌的风险事情能做出及时反馈和处理。
8、 与加盟商保持高频沟通，解决加盟商运营过程中的疑问。能对区域内门店月度财务报表核对分析并确定后续提升行动。
9、 按时完成上级领导交办的其他工作任务，跟进完成工作流程的闭环。
10、认同并传播公司文化价值观，关注品牌形象并推动品牌价值提升。
任职要求：
1、有督导/区经理等同等级别或以上角色2年以上的工作经验。
2、一直从事同行业的，且都是连锁餐饮/茶饮行业运营经营。
3、年龄27-38岁，大专及以上学历。如本科及以上学历优先。
4、具备成长性思维，愿意学习接受新事物新体系新制度，能为组织体系建设提供有效的建议，和组织共同成长。
5、具备良好的数据分析能力，擅长区域经营管理数据分析并发现可提升的机会点，并通过分析机会点能制定相应提升策略；
6、接受广东省内出差，接受不定时的加班。
岗位优势：
（1）极具竞争力的薪资：基本薪资、绩效奖金、项目奖金；
（2）丰厚福利项目：年终奖、足额缴纳五险一金、20张免费奶茶券、入职礼包、团建活动、年终福利、不限量供应零食下午茶；
（3）交通：交通便利，紧邻3号线福保地铁站（100米内）；
（4）时间：朝九晚六，周末双休、弹性上班；
（5）氛围：氛围宽松、团队年轻化、工作氛围活跃。