岗位职责
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历，优秀应届（人力资源、工商管理、心理学）毕业生也可;有猎头、招聘、销售等方面经验优先；具备招聘经验学历可以放宽至大专。
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。