岗位职责:
1、深谙公司战略,能根据业务转型及时调整开发层面的执行策略 ;
2、洞察市场动态，对市场变化保持高敏说度，并能快速应对市场的不断变化;
3、规划区域布局，能结合特设场景和大数据系统制定新店开发计划，以及优化现有门店位置，并能快速推动落地;
4、调研商圈数据，清楚目标商圈特性、餐饮业态销售额和周边受众群体;
5、擅长商业谈判，确保谈判中为公司争取合法利益;
6、提高组员人效，提升团队凝聚力和认同感,大大大程度激发团队的潜力;
7、为人勤劳务实，敢于承担，持续创新，注重共赢，
8、优秀的沟通表达能力和学习能力，出色的人际交往能力和适应能力;富有工作热情和开拓精能承受较强的工作压力，注重结果导向 。
9、主要负责珠三角区域的拓展工作 (工作地点为深圳）。
任职资格:
1、大专以上学历或同等文化程度，具有较强的文字表达能力和相关的谈判能力 ;
2、有6年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮部各岗位职责和工作程序，对事情的发展具有相关的预判能力和解决问题的能力；
3、知名餐饮或零售连锁企业三年以上店铺开发工作(连锁快餐经验优先)；
4、具备优秀的统计分析能力、优秀的商务谈判能力;
5、商业眼光敏锐、协调能力强，有一定的统筹管理能力;
6、有C2及以上驾照，并能熟练驾驶小型汽车，接受出差乃至外派 ;
7、具有一定的团队管理经验，有独立判断商圈及商务洽谈能力；
8、工作勤劳务实、认真、有自驱力，服务意识好。