工作内容：
负责公司技术部门的管理工作，确保部门能够高效地运作。负责制定公司的技术战略，并实施技术规划和流程，确保公司的技术能力和创新能力。
主要职责：
- 管理和领导公司技术团队，确保团队成员能够充分发挥其专业能力，提高整个技术部门的工作效率。
- 制定公司的技术战略，了解市场需求，为公司技术发展提供建议和支持，确保公司的技术能力能够满足市场需求。
- 设计和实施公司的技术规划和流程，确保公司的技术能力能够满足业务需求，并确保公司的技术团队能够有效地协作工作。
- 指导和培训公司的新进员工，确保他们能够快速地融入公司，并具备必要的技术知识。
- 参与公司的项目开发和评审，提供技术支持和建议，确保项目的成功完成。
职位要求：
- 5-7年工作经验，具备丰富的技术领域工作经验，能够有效地领导和管理公司技术团队。
- 本科学历，具备扎实的技术理论知识，了解市场需求，具备较强的沟通协调能力。
- 熟悉公司的技术体系和流程，具备良好的决策能力和风险意识，能够为公司提供技术支持和建议。
- 具有丰富的团队管理经验，擅长激励和引导团队成员，确保团队高效运作。
- 良好的沟通和演示能力，能够以清晰的方式向公司内外部介绍公司的技术实力和业务需求。