岗位职责：
1、管理深圳设计团队的人员的出勤，考核，团建及招聘；
2、组织设计例会，梳理设计任务的进度和问题，组织大家做设计分享，提出建设性的职业成长意见；
3、与相关的设计人员一起参与其他部门和设计相关的会议，提出自己的想法，解决设计任务的困难点，推进设计进度；
4、在ID设计上，积极推进产品ID设计的进展，不拖累产品项目进度。必要时动用设计外包资源来解决问题；
5、在包装设计上，跟进包装设计工程师的工作进度，解决其不能独立解决的跨部门沟通等问题；
6、在多媒体设计上，和深圳设计组长紧密合作，时刻关注电商和销售部门对设计任务的需求，协调多方的沟通，确保任务按时按质完成；
7、和香港设计组长紧密合作，协调深圳和香港的设计资源调配，确保两地人员合作密切，不重复消耗设计资源；
8、和市场营销团队紧密配合，时刻了解他们在国内外市场营销上的设计需求以调整设计任务轻重缓急。

任职要求：
1、必须拥有3年以上管理5人以上设计团队的经验；
2、有科技类公司全职设计岗位就业经验；
3、大学本科以上毕业，工业设计等设计相关专业毕业者会优先考虑；
4、肯于吃苦，勤奋上进，对人对事有耐心，善于沟通；
5、视野开阔，有主见，对新兴事物有好奇心，会主动学习新知识。

PS：需要有电子版作品集链接（例如云盘、站酷等）

关于我们：
1、【薪资待遇】提供有竞争力的薪酬，每年两次调薪机会，由公司主动发起。
业务线薪资构成：底薪+月度销售奖金+开拓奖金+年度整体业绩奖金+销冠奖金+年终奖金
研发线薪资构成：底薪+项目奖金+业绩奖金+年终奖金+周末加班全额双倍工资
2、【工作时间】五天八小时工作制，公司不鼓励加班，如遇特殊情况需要周末加班的，可选调休或全额双倍工资。
3、【社会保险】入职当月购买一档五险一金。
4、【节日福利】节假日一般跟着国家一起放，一些传统节假日会为员工准备节日惊喜或实物福利等。
5、【日常福利】公司不定期进行下午茶、羽毛球、篮球等活动，并设置部门团建经费。
6、【公司氛围】扁平化管理，管理层级少，氛围轻松，提倡就事论事，有话直说。
7、【公司环境】写字楼办公，楼下一百米两个公交站台，十多条公交线路直达；地铁修建中，预计24年开通。
公司处于高速发展期，拥有无限可能性，只要你有想法，公司就敢提供舞台！期待您的加入！