主要职能:
1. 负责建立精益物流标准，包括协调精益标准的定义和流程确认。
2. 组织和推动精益项目的实施。
3. 提供精益指标培训。
4. 通过可靠的精益知识和方法，与相关部门和操作人员合作，减少和消除浪费，以实现关
键绩效指标。
5. 在展示精益工具应用方面采取“亲自动手”的方法: 80/20、价值流映射、6S、标准工作、
FMEA、问题解决、看板、视觉日常管理。
6. 在现场充当持续改进的推动者，领导和传播精益文化。
7. 在解决方案开发方面表现出创造性。
8. 要求与现场管理一起推动变革。
资格:
1. 能够组织和进行改善活动。
2. 接受精益/六西格玛培训，具备运用工具和流程的能力。
3. 具备空运/海运运营经验，了解货运管理系统和数据流。
4. 良好的沟通技巧——积极倾听和影响他人的能力。
5. 熟练运用微软办公软件（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）。
6. 良好的分析和创造性解决问题的能力。
7. 具备项目管理的最低熟练程度，并有实际应用经验。
8. 有频繁和延长出差的可用性。
教育和经验:
1. 学士学位或以上学历。
2. 5 年以上货运公司经验。
3. 一些过程建模和过程改进经验。