主要职责：
1）制定并维护企业各种管理体系文件，包括内部规章制度、操作说明、程序文件等。
2）协调内部各个部门和外部认证机构，开展认证前的准备、评估、认证和监督工作。
3）指导和培训公司内部各个部门员工，提高管理体系的执行力。
4）监测并分析管理体系执行情况，总结经验，提出改进建议。
任职要求：
1）熟悉和理解相关的国际标准化组织标准（ISO9001、ISO14001等）。
2）掌握相关行业的法律法规和政策以及行业标准。
3）熟悉管理体系评估和认证的操作规程和流程。
4）具有优秀的沟通能力和团队合作精神。
5）具备较强的组织能力和工作推进能力，能够独立开展工作并具备高质量完成任务的能力。