工作职责：
1. 负责医用心电图机及相关产品的硬件开发工作，参与项目需求分析及风险评估；
2. 制定产品硬件系统方案，完成嵌入式硬件电路设计与测试，包括元器件选型、电路原理图以及 PCB设计；
3. 负责产品整体方案设计，包括工艺及元器件评价、审核；按照硬件开发流程，把控硬件设计的质量、可靠性、成本、和进度，
4. 制订硬件测试方案，分析测试结果并解决具体技术问题；参与编制设计文档
5. 参与编制设计文档，产品相关硬件技术文档的撰写；
6. 跟进项目的测试、试产和转产，解决试产中发现的技术问题并改善；
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；
2. 工作经验：3年及以上硬件产品设计开发工作经验，具有医疗器械产品设计工作经验者优先；
3. 具有良好的模拟、数字电路功底，在模数混合电路设计和调试方面有产品化经验；
4. 熟悉MCU的工作原理及其外围电路设计，有底层驱动设计经验者优先；具有软硬件协同开展工作，分析解决产品问题的能力；
5. 熟练使用电路设计软件（allegro），具有较强的独立电路设计原理图 和 PCB（4层板以上） 设计能力；有医疗器械硬件背景者优先；
6. 精通模拟电路和数字电路，熟练可靠性及低功耗设计要求；
7. 具有很强的质量意识，熟悉可靠性、稳定性、可制造性设计，具有EMC、安规整改经历；
8. 沟通能力、责任心强、富有较强的团队意识和敬业精神；

一、华清心仪简介
深圳华清心仪医疗电子有限公司是一家专业从事心电类医疗设备研发、生产、销售的***高新技术企业。产品涵盖便携式多道心电图机、数字心电图机、数字化心电工作站、动态心电图系统、动态血压监测仪和心电网络系统，已拥有心电相关的发明、实用新型、外观设计专利以及软件著作权等50余项。公司于2010年通过了德国TUV公司的ISO13485质量体系认证(含研发体系)及产品CE认证。历经十余年发展,公司产品广泛应用于国内各级医院,并出口德国、日本、澳大利亚等100多个国家。

二、公司文化&福利
2.1、培训与晋升体系
华清心仪医疗为每位员工提供同等的学习和培训机会、平等竞争的晋升平台、公平公正的发展空间。总体采用“竞品上岗，择优选取” 的晋升机制。同时，根据个人能力及优势特点，提供与个人实际相匹配的岗位任务及职业发展通道。
2.2、薪酬福利机制
华清心仪医疗提倡真实做人、真正做事、做实事，提供具有竞争力的薪酬福利机制，包括基本工资、绩效奖金、福利保障等。
基本工资：根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。
绩效奖金：根据员工绩效表现，为员工提供年度的绩效奖金进行奖励。
福利保障：依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利。
其他福利：交通补贴、伙食补贴等。
2.3、休假制度
标准每周五日8小时工作制，带薪年假、病假及弹性化的休假制度。
2.4、员工关怀
员工生日祝福或生日礼物、端午节、中秋节、春节等节日礼品。
员工年度体检。
2.5、培训和成长
针对岗位定制灵活的培训体系，线下、线上培训相结合，形式包括但不限于一对一讲解培训、定期或不定期分享交流会、资深实战派专家公开分享、工作相关的使用技能提升培训、一线实战锻炼以及严格考核。
虽然因为部门、岗位职能、员工特点不同，培训的形式因人、因时而异，但我们共同要求每个优秀的员工：做到学习“学以致用”，工作“落到实处”、保持“终生学习”的习惯。