岗位职责：
1．建立、推进和完善公司的质量、环境管理体系；
2．公司管理体系的建立、维护和推进；
3．管代组织编写、修订《质量手册》、程序文件等体系文件；
4．组织制定质量目标指标，并监督指标的达成情况；
5．审核各部门的质量保证体系、质量活动及开展质量活动的方法；
6．协助完成年度的管理评审工作；
7．组织实施内部审核，并跟进不符合问题的整改；
8．组织应对体系认证机构的认证审核、监督审核及换证审核，并跟进不符合问题的整改；
9．组织体系相关培训，宣传体系相关知识，培训、管理内审人员；
10．组织各部门完成客户对公司的质量、环境方面的监查工作；
12．组织相关部门完成对供应商的质量、环境方面的监查工作．
13．监控公司质量总体运行趋势，对质量数据进行收集和分析，编制《质量月报》，并提出改进意见；
14．分解年度质量目标，并对各部门质量目标考核以及考核汇总；
15．承办上司临时交办的工作。
任职资格：
1.学历：全日制大专及以上学历，专业不限。
2.年龄：30—42周岁。
3.经验要求：五年以上品质管理工作经验．有较强的管理策划，沟通协调各部门工作的能力，有较强的工作责任心和敬业精神，能起工作表率作用。
4.知识要求：熟练掌握办公软件、熟悉ISO9001：2008质量管理体系，质量管理体系的5大任职资格核心工具之PPAP、APQP＆CP、FMEA、SPC、MSA的运用.和日常问题解决；
5.能力要求：能力要求：具备较强的分析问题、解决问题能力，对工作具有一定的条理性，具备独立的事务处理能力，有较强的沟通协调能力.能承受较大工作压力，具备独立的事务处理能力，有较强的沟通协调能力；有良好的职业操守。