工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的维护、招聘信息的发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的人才培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行、培训效果的评估等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括考核标准的制定、考核过程的组织和执行、考核结果的反馈等；
- 负责公司的薪酬福利工作，包括薪资福利的制定和执行、社会保险和公积金等社会保障制度的维护等；
- 协助公司总经理进行公司日常运营和发展的辅助工作。
职位要求：
- 具有2年及以上的人事工作经验，本科以上学历；
- 熟悉人事六大模块，对人力资源管理有全面的了解；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具有较强的数据处理和分析能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件；
- 熟悉招聘渠道，有一定的电源芯片招聘经验；
- 热爱人事工作，有耐心和细心，能够承受一定的工作压力。