1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2. 统筹协调公司各模块业务推进，设计并推进公司运营管理体系，包括会议、汇报等各项流程规范；
3.督促公司的业务及有关管理计划和措施的落地情况，及时组织对问题研讨和协调解决；
4.主导负责公司的人力资源及文化体系建设；
5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
6. 协助总裁对各子公司运作与各职能部门进行管理；