岗位职责：
1. 体系运行：①推动公司年度培训计划的制定和执行；②按程序文件要求每年组织相应的内审及管理评审；③督导各部门对程序文件和作业流程进行规范和完善；④规划产品可靠性计划，推动各段产品可靠性的验证工作。
2. 品质控制：①负责公司进料、过程产品质量、成品品质的检验，确保产品质量；②对品质各段数据进行统计与分析；制定纠正预防措施；③组织公司各部门召开品质例会，检讨进料、过程品质和成品品质不良、客户投诉，推动公司产品质量的不断改进；④执行生产现场缺失的稽核，及时召集生产检讨。
3. 供应商管理：①对新供应商质量体系、现场质量进行评估；②对供应商交货品质进行管理及考核；③对物料来料质量问题跟踪改善结案；④对关键供应商品质进行辅导和培训。
4. 客户处理：①收集客户样机、规格书、客户质量要求等信息；②及时同客户沟通，及时分析客户对样品的需求和质量要求；③定期对客诉对策进行培训，不定时对客诉对策的执行情况进行稽核。
5. 团队建设：①负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导；②及时同部属的沟通，帮助下属解决工作中的困难问题；③对部属的工作进行监督与考核。
6. 事务管理：①员工上岗、在岗的培训和考核工作；②负责本部门制度及作业流程的制订、完善并指导实施；③每天品质记录的审核。

任职资格：
1. 学历专业：本科及以上，电子相关专业或企业管理。
2. 工作经验：5年以上同岗位经验，25 - 35岁。
3. 知识技能：熟悉体系认证和行业标准，理解制造工艺和质量控制。
4. 能力素质：具备沟通协调和执行力。