工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的招聘和培训计划，以及公司内部人力资源管理活动。你将负责执行以下任务：
- 协助制定公司的招聘策略和计划，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 参与公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、课程安排、培训记录等；
- 协助公司进行员工招聘和绩效评估，包括简历筛选、面试安排、绩效考核等；
- 参与公司的薪酬和福利管理，包括薪酬结构、福利计划等；
- 协助公司进行员工关系管理，包括员工咨询、投诉处理等；
- 参与公司的其他人力资源管理工作，包括招聘合同管理、员工档案管理等。
主要职责：
- 大学本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 熟悉人力资源管理理论知识，了解劳动法律法规；
- 熟练使用办公软件，如Office、Hootone等；
职位要求：
- 不限工作经验；
- 良好的英语听说读写能力，能够进行简单的口语交流