岗位职责：
1、分析竟争对手和行业趋势，能及时提出新产品开发需求，丰富产品线；
2、负责大件新团队管理和人才培养；
3、利用各种站内外推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果并做出调整；
4、通过有效的数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率等），掌握品类的运状况，并做针对性的有效调整；
5、对品类年度销售目标负责。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语四级以上；
2、精通Amazon规则，有运营团队管理经验和突出的团队业绩达成案例优先；大件家居类目优先；
3、对打造爆款及新品开发有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式；
4、具备一定的市场敏锐度，较强的数据分析能力；较强的逻辑思维、沟通表达能力。
相关信息：
1、从0到1挑战大；新增的销售负责人岗位、向董事长汇报，下属团队要全部重新搭建；负责选品、负责团队人员到业绩的全盘管理；
2、公司有自建的海外仓+物流及供应链团队强大；
3、公司有专门的大件开发团队，也允许组内下设专属开发，产品方向可以多条腿走路；
4、公司资金充足健康；
5、已有多年精品和大件方向经验，有一定认知和多次成功经验，不用做小白鼠；
6、老板比较放手，抓大放小，亲切、风趣。
产品方向：（优先）桌椅柜子床等板材家具+大件的户外运动器材+大件工具类（有傲基、致远、豪雅等同行背景***），大件季节性产品也可以，还有园林园艺类大件(像宠物床，宠物架，置物架，车棚，帐篷，庭院等)客单价60美金以上; 不做带电的（如小家电、储能电源等）；
核心能力：过往年度销售业绩稳定在3KW人民币（团队业绩）+；具有独立选品能力、过往在采购开发等多领域有涉及***。