岗位职责:1、进行团队人员的组建,完善部门人才梯队和储备后备人才;2、制定培训计划,进行团队成员的岗位技能培训,提升人员技能满足岗位要求;3、根据对产品的相关功能和性能指标的理解,指导安排工程师制定和编写新产品的系统功能、电气性能、安全性能、环境性能和可靠性能等的测试用例;4、安排组织产品开发项目组相关成员对测试用例进行评审,并根据评审结果,安排和指导工程师进行修改和输出测试用例方案与计划,并对测试用例方案和计划进行审核确认;5、安排和跟进维护产品变更后的产品硬件和软件进行功能/性能测试验证,并对工程师输出的测试报告及问题列表进行审核确认。任职资格:1、 相关电源(或测试设备)行业工作或从事过五年以上电源产品开发、测试管理工作经验;2、具备至少两款相关电源产品的产品测试和管理工作经验;3、具备3年以上测试团队建设和管理工作经验;4、熟悉电池测试系统的系统架构、工作原理、关键性能指标;5、熟悉万用表、直流源、交流源、功率分析仪、示波器、温箱、电桥等常规仪器设备的功能和测试原理;6、具备开关电源、电气\电子、模拟电路、数字电路等相关知识和原理,并熟练掌握和精通相应的测试方法,可以编写相应的测试用例;7、熟悉项目管理和产品开发流程,能根据项目开展计划和产品的技术功能规格要求特点,合理安排相关的测试工作任务和协调配套的测试资源;8、具备测试瓶颈问题分析和协调处理能力。