岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业2.责任心强、踏实、为人诚实可靠,具有良好的沟通能力,协调能力;3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4.有2年或以上人事行政管理工作的流程,熟悉人力模板工作内容;5.公司是工厂型企业,有工厂经验者优先。岗位职责:1. 根据各部门空缺岗位,制定招聘计划,建立人才库,负责建立人事档案、薪资核算、劳动合同签订等人事管理工作;拟定入职培训计划、考核晋升计划;2. 优化公司组织架构,机制体系搭建及落地;3. 组织策划员工生日会、团建、年会等公司活动,增强团队凝聚力;4. 负责公司固定资产、办公用品等物品管理;行政公文草拟、通知、归档工作;领导会务安排。5.前台访客接待。福利待遇:上班时间:8:30 - 12:00,13:30 - 18:00,大小周