工作职责:
1、统筹营运部日常工作运行，按时编制部门年、月、周计划，并做好部门工作布署，确保各项经营指标的达成;
2、对部门架构、各项制度提出优化建议;
3、制订销售提升、会员数量提高措施与方案，并统筹实施;
4、带领下属对商户在销售提升、人员管理、促销活动、货品管理方面进行沟通指导;
5、按时开展商户租金及费用收缴，监督商户经营，预防逃单、欠费、逃场等行为;
6、结合商户的经营状况，及时提出调整建议并参与商场品牌结构局部调整;
7、负责大型促销活动的洽谈，商户资源的争取与整合;
8、定期对部门人员开展培训，对下属绩效进行设定与考
核，持续提升部门人员职业素养及工作质量;
9、审核下属提交的工作报告、总结、申请等文件，并提出改进意见;
10、上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历，市场营销、经济学、管理学及相关专业者优先;
2、3年以上商业行业工作经验，其中至少两年以上同等职位管理经验，有大型知名购物中心工作经验者优先;
3、熟悉商业行业法规;
4、了解行业发展状况及商业规划，对商业项目的运营特点和管理工作流程、租赁管理、客户关系管理、营销管
理等工作有一定的了解;
5、具备制定年收入预算能力、年销售额能力、现场管理能力、销售数据分析能力、整合商户资源能力、提升销售业绩措施的能力;
6、能快速理解公司经营政策，带领团队高效落实并营造良好的团队氛围;
7、能通过与商户的良好沟通解决难点问题，如难点商户处理、大型活动沟通、重点投诉等;
8、能帮助下属排解工作压力，并通过培训提高团队专业知识;
9、具备高度的责任心及敬业精神，为人正直廉洁，具备优秀的职业操守;
10、能熟练使用OFFICE办公软件。