岗位职责：
1、负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程管理、招聘渠道拓展、简历筛选、组织面试，复试与录用的沟通工作，并做好后续反馈工作，协助公司优化人力资源结构，提高招聘质量和效率。
2、负责公司招聘工作的整体规划和管理，制定并实施招聘计划；
3、开发和维护公司的招聘渠道，包括网络招聘平台、社交媒体等；
4、 根据公司需求，对招聘结果进行统计和分析，提出优化建议；
5、配合人事经理工作，建立公司人才库；
6、完成领导交办的其他工作任务；

岗位要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历，25-35岁；
2、有1-3年以上专职招聘的经验，有研发型与跨境电商的工贸一体企业招聘经验优先；
3、熟练使用BOSS/前程无忧等平台人才雷达功能和筛选方法；
3、具有优秀的书面、口头表达沟通能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力、判断能力强；
4、强烈的责任心，目标导向能力强，个性开朗真诚，配合度高；

公司福利待遇：
1.薪资机制：底薪+绩效+十三薪
2、业绩提成：入职即可共享现有店铺的产品链接业绩，提成回报丰厚。
3、入职即购买五险一金，转正之后购买额外保险：深圳市重疾险（惠民保）和雇主责任险。
4、带薪假期：享有国家法定节假日假期（春节延长）、婚假、年假等；凡入职满1年员工可享受公司带薪年假。
5、晋升：薪资晋升、岗位晋升，入职后如通过个人学习达到管理岗位的能力水平，可转岗做管理带团队。
6、培训机会：入职培训、不定时的部门内部学习培训等。
7、其他福利：公司年度旅游、部门季度团建旅游、节假日过节费、生日会、下午茶、新年利是等等。
8、弹性上班时间：周一至周五 早8：30 到 晚18：00 或 早 9：00 到 晚18：30，中午休息1.5小 时。
9、真双休：公司完全遵照国家劳动法，实行五天工作制，不提倡加班。

公司优势：乐迪电子RadioLink在航模无人机行业深耕22年，是一家自主品牌，自主设计，自主研发，自有工厂的国高和专精特新企业。公司总部在深圳福田，在临深圳的东莞凤岗自购工业4.0工厂，连续3年每年业绩增长超30%。所有在售产品公司均为提前备货式生产，所有出货均严格按照ISO9000标准进行二次品控全检，销售完全不用担心等货、断货和品质售后等问题。自有研发团队，可根据市场需要不断创新和优化产品，持续保持产品竞争力。目前美国亚马逊类目排名常年前三。所有新品，公司品牌店铺拥有首发和零售定价权，目前Radiolink品牌在海内外业内已经积累相当大体量的用户知名度，22年的老品牌自带自然流量。公司企业文化简单纯粹，只对事情负责，工作内容责任制，做好做完即可。不提倡加班，真正5天8小时工作制，工资提成多年来一直按时发放，从无拖欠，无过多无效会议，更不会加班开会。试用期3个月，期间表现优秀者可提前转正。