工作内容:作为公司的人力资源管培生,你将承担以下主要职责:- 协助制定公司的人力资源政策,并执行和监督政策的实施;- 负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作,并确保公司的人力资源支出与公司经营目标的协调一致;- 撰写人力资源管理相关报告,对人力资源管理提出建议和改进意见;- 支持公司的人力资源管理团队,并负责日常运营和项目管理;- 参与制定公司的人才发展计划,并支持落地和执行。职位要求:- 不限工作经验,欢迎刚刚毕业的学生;- 热爱人力资源管理工作,有较好的沟通协调能力;- 具备数据分析和处理能力,能够对招聘、培训等数据进行分析和优化;- 具备良好的撰写报告能力,能够撰写清晰、简洁的人力资源管理相关报告;- 具备良好的团队合作精神和责任心,能够与公司的人力资源管理团队和相关部门良好地合作。