岗位职责:1、负责组织各部门/项目确定年度经营计划、专项计划及月度计划;2、对公司经营节点的督办、预警、分析、协调解决,并进行分析、预警,保证计划顺利执行;3、负责考核管理工作,组织对各单位的月度、年度考核;4、负责集团层面会议管理工作,包括会议准备、会后决议督办执行。5、负责制度管理,包括制度优化、制度执行情况检查等。6、负责经营看板系统搭建、维护、管理等相关工作。7、其他领导交办的相关工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;土木工程、工程管理、经济管理等相关专业。2、30岁以上,5年以上本岗位工作经验,知名地产公司优先。3、熟悉房地产开发全过程关键节点管理、房地产开发业务流程。4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力。