岗位职责：
1、进行团队人员的组建，完善部门人才梯队和储备后备人才；
2、制定培训计划，进行团队成员的岗位技能培训，提升人员技能满足岗位要求；
3、根据对产品的相关功能和性能指标的理解，指导安排工程师制定和编写新产品的系统功能、电气性能、安全性能、环境性能和可靠性能等的测试用例；
4、安排组织产品开发项目组相关成员对测试用例进行评审，并根据评审结果，安排和指导工程师进行修改和输出测试用例方案与计划，并对测试用例方案和计划进行审核确认；
5、安排和跟进维护产品变更后的产品硬件和软件进行功能/性能测试验证，并对工程师输出的测试报告及问题列表进行审核确认。

岗位要求：
1、有新能源行业相关经验，电源相关经验
2、有团队带领、管理经验