主要职责：
- 制定和实施销售策略，以提高公司销售业绩；
- 指导和管理销售团队，包括制定培训计划，提供和发展销售技能，以满足公司需求；
- 规划和执行销售计划，包括制定销售目标，销售策略，销售预算和销售预测等；
- 建立和维护与客户的关系，以确保长期客户的满意度并扩大市场份额；
- 处理销售合同，包括协商，签约和后续服务等；
- 开发销售项目，包括与客户签订合同，了解客户需求，提供相应的产品或服务，以确保项目的成功交付；
- 监控销售进展情况，包括对销售进度进行跟踪，提供反馈和建议，以改进销售表现；
- 参与销售预测和策略制定，以提供对公司的财务报表贡献；
- 其他与销售相关的职责。
职位要求：
- 至少3年销售管理经验，具有独立领导和开发销售团队的能力；
- 熟悉销售技巧，具备良好的沟通和领导能力，具备一定的销售经验和技能；
- 良好的决策能力和解决问题的能力，能够处理紧急情况和例外情况；
- 具备良好的团队合作能力，能够在团队中积极融入和合作；
- 良好的英语书写能力，能够阅读和理解相关文件和信息；
- 对销售工作具有热情和动力，具有自我激励的能力；
- 能够使用销售系统，对数据进行跟踪和分析。