岗位职责：
1.参与人资产品的定位和规划，在人资基础产品、增值服务、用户场景等方面推动落地，根据整体规划，拆解、制定和实施产品Roadmap；
2.负责组织产品的市场调研、用户研究、业务和竞品分析，深入挖掘用户需求，设计产品竞争策略，提炼产品最终价值；
3.负责产品需求和交互文档，推动、协调产品的开发进度，把控产品质量，与技术、客服、财务、业务等部门密切配合，达成关键成果和里程碑
岗位要求：
1.三年以上面向中小企业HR SAAS产品等相关产品设计或管理经验；
2.有产品方法论，能够提供高质量的产品原型、流程图等产品文档，清晰的表达产品方案，能独立承担复杂业务流程与逻辑的产品设计和落地，有成功经验者优先；
3.目标导向，较强的执行力，关注结果；清晰的数据分析和逻辑思维能力，良好的团队协作、创新意识和抗压能力；对于团队有较强的影响力；