一、职位招聘目的以选拔培养未来项目负责人、子公司CEO或销售技术指导人才为目的,为公司快速发展储备坚实的后备力量,欢迎各位心怀电商梦想的有志青年加入!二、岗位亮点1、培养*由销售指导、销售总监、销售副总作为导师进行一对一的培养,用***的人来带教优秀的人;(此岗位不要求有相关工作经验,有专门的一对一带教)*公司内部极度重视人才的培养,公司内部从管培生培养晋升到运营组长-项目负责人-销售指导-销售副总都用大量的成功案例;2、晋升*管培生-运营-组长-项目负责人-子公司CEO*管培生-运营-组长-项目负责人-销售指导*管培生-运营-组长-项目负责人-销售中心负责人*每季度一次职等职级晋升评估,完善、公平、透明的晋升标准体系,成长空间大;*3-6个月周期独立开展工作,符合晋升标准转运营岗;转运营岗后直接拿个人业绩提成;三、岗位职责1、负责Amazon平台店铺店铺维护及管理,产品上传及页面优化,推广等整体平台运营工作;2、负责统计分析店铺流量,产品排名,投放广告,不断调整达成最优化;3、研究和执行市场新兴营销手段,根据推广效果及时优化调整方案;4、分析销售数据,FBA库存数据,根据产品销量和库存情况制定补货发货计划;5、熟悉并跟踪各种政策与制度,保持账号以及产品的好评率和良好的信用度;四、任职要求1、具有211/985背景/海外留学背景,经济类、金融类、理工类、数理统计类、语言类专业,对电商行业有深厚的兴趣;2、具有良好的沟通表达能力,逻辑思维能力,创新能力及自驱力;3、具有高效的执行能力,做事积极主动,抗压能力及学习能力强;4、有责任心,团队合作精神及钻研精神,对数据敏感。