工作内容:1、 独立负责全公司人员招聘工作,包括与用人部门沟通、发布招聘信息,刷新招聘信息,筛选简历,通知面试,组织面试已经入职之后的试用期跟踪等;2、员工的入力调转等相关手续办理,劳动合同的签订、续签、解除等工作;3、社保的申报、缴纳、增减、调基等;4、统计考勤,跟踪员工在岗情况;5、人事报表的更新,人事档案的建立;6、在职人员管理,日常员工关系维护;7、开展入职培训等;8、需同时兼任出纳的工作;9、完成公司领导交办的其他行政事务。职位要求:1、具有2年以上行政人事相关工作经验,有扎实的人事基础理论知识;2、具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的责任心和独立性;3、熟练掌握办公软件操作,具备良好的数据处理能力;4、具备良好的逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题;5、 热爱行政人事工作,能积极主动的投入到自己的岗位工作中。