一、陈列管理
1、负责每店VMD陈列方案的审核与执行结果跟进；
2、负责新店及活动推广陈列方案的审核；
3、协助总部进行打样项目的执行跟进（如标杆店等）；
4、负责陈列标准落地检核，输出检核报告。"
二、营销管理
1、审核分公司营销推广规划，并跟进执行结果；
2、协助制定直营及加盟各场次零售促销方案，并跟进执行结果（如快闪、高端会员日、爆破、会员日、特卖、开店庆典等）；
3、协助推动零售项目落地执行与监督区域开展宣贯；
4、负责品推、商推等物料及氛围的标准检核；
5、负责营销推广活动，数据分析及策略输出。"
三、会员与微商城运营：协助会员维护、会员策略/活动方案制定与实施，协助微商城运营。
四、零售培训：
1、协助相关培训课程的开发；
2、协助组织区域内各项专题及项目类培训、参与分公司现场培训及巡检带教；
3、协助输出分公司店长会培训内容并进行考核；
4、协助开展分公司新品转训、通关、考核及巡检落地；
5、统筹大区终端人才梯队培养，组织储备店长、储备区域经理培训，定期开展新员工培训；
6、根据不同岗位的课程体系，有针对性的对终端店员、店长开展相关的带教；
7、组织有关终端店铺技能考核的相关竞赛及制定激励方案；
8、超导任务完成率检核及内容质量检核。"
任职资格
1、市场营销等相关专业
2、6年以上服装行业零售运营管理经验，2年以上团队管理经验
3、熟悉服装行业基础知识，熟悉熟悉零售终端运作模式
4、熟悉店铺陈列知识，具备较好的审美水平
5、精通卖场陈列及陈列培训，善于对卖场进行陈列、调整、装饰，对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度；
6、时尚感强、学习能力和语言表达能力强；
7、具有很强的沟通、协调、统筹能力，善于发现问题，有良好的判断分析能力；
8、有丰富的零售卖场管理经验，熟练掌握活动策划和组织，有较强的人员、团队管理能力。