岗位职责:-发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;-把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;-挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;-执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。任职要求:-大专及以上学历,有学生会、班干部任职经验或销售岗位实习经历者优先;-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;-热爱销售工作,有强烈的成功欲望和抗压能力。薪资福利:1. 提供有竞争力激励方案:无责任底薪+补贴+业绩奖金2. 完善的福利体系:周末双休、法定假期、转正后可享受每年7天年假及带薪病假;正式员工享受“五险一金、商业保险、年度体检、生日礼物、团队活动等”。培训与发展:1. 定制化的销售技能培训;2. 由普通客户销售团队向VIP客户维护团队定向发展;3. 根据综合能力,定向培养为销售部管理层员工。