一、工作职责
1.根据集团及资产事业部的发展战略，接受资产事业部的经营管理工作指令，制定相对应的酒店板块发展规划。
2.负责监管各个酒店经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划的制定，报经资产事业部批准后组织实施。
3.全面负责酒管公司及各个酒店人、财、物的管理，做好酒店运营监督与专业指导。
4.根据市场变化和发展规律，制定各个酒店的工作方针、政策和策略，并组织实施和有效控制。
5.负责建立健全各个酒店的组织系统，合理调配与控制人力资源，决定各个酒店的管理人员任免。
6.负责审核各个酒店年度预算与决算的编制，严格控制各个酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流工作，确保酒店板块资产保值增值。
7.负责酒店自有品牌的规划，承担酒店板块业态、定位研究，酒店服务品质标准建立，酒店项目招商与拓展等。

二、任职资格
1.本科及以上学历，酒店旅游管理、企业管理、工商管理、商业管理或相关领域的学位。
2.5年以上同等职位工作经验，具有国际性酒店管理公司工作经验优先。
3.具备酒店经营管理理论和市场营销知识，丰富的运营管理知识和财务知识，系统的自营品牌规划和实践经验。
4.根据酒店发展目标，对经营管理活动具有较强的决策能力，处理酒店公司内外关系等方面具有较强的组织、协调能力。
5.出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和引导团队积极性的能力。
6.具有良好的市场洞察力和商业智慧，能够制定有效的营销和业务发展策略。
7.优秀的沟通、谈判和人际关系技巧，能够与不同层次的人员进行有效的合作，能够应对复杂的业务挑战。
6.具备国际酒店的经验有相关的资源和人脉，管理过3~5家品牌酒店，流利的外语表达能力和文字书写能力优先；
7.有酒店前策管理经验，能够和工程设计对话沟通，有餐饮经营的经历及翻新酒店的精力优先。