岗位职责：
1，负责公司所有对外公共关系，各类法律诉讼，组织安排重要客人接待工作，协调内、外部关系，树立公司公司良好形象，
2，参与公司经营战略策划，完成公司行政管理制度，协调各部门积极配合做好内部管理工作，
3，梳理公司内部流程，拟定公司各部门各项规章制度，做到依章办事，有章可循，
4，梳理市场销售管理方案，深入了解市场业务，规范公司市场销售运营规章制度，
5、负责发挥董事长参谋，协调和综合管理职能，负责公司重大会议组织和开展。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，年龄42岁以下；
2、10年以上行政和人力资源方向从业经验，有中高端童装、学生校服、服装类同岗位工作经验；（必要条件）
3、具备先进的行政和人力资源管理理念和实施办法，精通人力资源6大模块；
4、精通国家劳动法规，了解基础的法律法规，置顶符合公司经营战略方针。