岗位职责：
1、根据公司的指标与终端的支持需求，制定培训部的年度、月度、周目标与计划，推进培训工作的开展与落地，赋能终端提升业绩；
2、围绕商品转化结果为核心，规划部署商品培训模块与内容，提升终端员工销售能力；
3、开展终端运营标准类培训工作，规范终端运营管理能力与员工执行力；
4、梳理规范新员工/新店开业培训流程确保新人入职，有对接，有辅导，有跟进汇报
5、完成上级交代的临时性工作，项目型工作，出差工作，给予终端***的支持
任职要求：
1、国际一线品牌工作经验8年以上；
2、国内一线品牌10年以上工作经验；
3、对奢华面料、高定工艺有一定认知；