工作要求:1、制定市场部的工作程序,规章制度及部门人员职责范围。按照公司规划和编制要求,组建营销团队。2、制定本部门工作计划、预算、市场策略。每周上报销售计划。3、制定国内市场销售价格,及合作协议并监督实行,协调合作伙伴关系。4、负责产品国内市场销售手续办理工作,提供部分国际销售手续办理工作。5、负责上级主管部门的检查,上报工作和接待工作。6、了解国家政策信息,并提供政策信息反馈。7、了解产品市场信息,并提出产品改进意见。8、考勤管理:每月了解部门考勤状况。9、招聘与选拔:根据市场开拓情况,招聘部门人员和培养部门人才。10、培训管理:根据公司规划,结合公司与员工的实际情况,制定教育培训计划并组织实施。11、绩效考核与绩效管理。12、薪酬与激励体系建设。岗位任职资格要求:性别不限,年龄25-40周岁。本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学或其他相关专业或相等学力。三年以上培训行业经验,五年以上工作经验,其中至少三年以上销售管理经验。良好的沟通和协调能力;出色的人际交往能力,市场开拓能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。