高于行业底薪水平，提成奖金分配方案多样，入职1-2年，年收20W+，入职带薪培训+师傅1V1带教
岗位职责：
1、通过网络、电话、陌拜、新媒体平台推广等形式，寻找有潜在物流需求的跨境电商客户；
2、负责挖掘跟踪客户需求并达成合作，完成制定的销售任务指标；
3、深入了解客户业务架构和逻辑，可以从点到面全面拓展和维护客户；
岗位要求
1、大专以上学历，有TO B销售经验或行业经验者优先，接受优秀应届毕业生；
2、具备较强的客户拓展和客情维护能力，能针对不同类型客户有相应套路打法；
3、明确的结果导向，能够有效调动内外部资源推动业务落地，确保任务完成；
4、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心；

福利待遇
1、渠道平台、培训、薪酬、前景、激励机制（破格晋升）等优于多数同行；
2、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+奖金补助，年收入可达20-50W+；
3、素质提升：5+2行业领先培训和系统打法（岗前带薪培训），1+1 老带新，学习分享会等；
4、多样奖励：新客奖、销冠奖、团队奖、月度/季度/年终奖励；
5、晋升透明：实施职位等级制横纵向晋升（5-14级），专业路线-销售专家（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-分公司经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多；
6、员工福利：每周下午茶水果福利，生日/周年礼品，生日会，节日礼品+聚餐，月度聚餐团建，年度旅游；
7、公司优秀管理层员工将获得公司虚拟股份，享受公司年终分红。