岗位职责
1. 负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试邀约、背调及录用跟进；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案；
3. 跟进培训计划实施，跟踪培训效果；
好.完成上级领导安排的其他事宜。
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任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块者优先；
3. 熟悉《劳动法》及地方劳动政策，具备基础劳动风险防范意识；
4. 熟练使用Office办公软件；
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，有团队协作精神。