1、直接向行政部经理汇报及负责，必要时向副总经理汇报。
2、负责员工社保管理、员工关系管理。
3、负责居住登记管理和宿舍管理。
4、劳动合同管理、劳务派遣管理。
5、负责员工（职员）晋升、转正管理。
6、负责工龄奖计算。
7、负责奖罚管理、纪律处分、通告的下发。
8、负责食堂食材单据的登记、审核，以及食堂人员考核等食堂管理。
9、负责员工离职率、员工满意度、招聘达成率等人力资源管理。
10、负责接听、转接电话，客户接待，茶水间、打印机、会议室等区域卫生管理。
11、完成领导交代的其他事务。