工作职责:1.制定HR系统和OA流程的业务需求;2.制定各项目里程碑节点,并催促各环节顺利推进;3.负责系统问题跟进定位并提出解决方案。任职资格:1.熟练使用产品原型绘制工具;2.良好产品梳理逻辑;3.良好的沟通表达逻辑。