岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科类、人力资源等相关专业优先；
2、两年以上招聘相关工作经验，有大型制造业招聘经验；
3、有招聘专项运营经验，较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业工具；
4、性格外向，亲和力强，具有良好的沟通协调及理解能力，较高的人际敏感度和业务敏感度，具备较强的抗压能力，有团队协作精神。
岗位职责：
1、主要负责招聘项目交付工作，能够熟练运用不同招聘渠道挖猎人才，满足招聘需求。
2、负责简历筛选,组织实施面试及录用人员的安排。
3、负责录用人员试用期跟进，职业周期管理等工作。
4、人力资源其他模块工作，作为HRBP深度融入业务，提供人力资源支撑。