岗位职责：
1、建立销售团队的招募、选择、培训。培育销售队伍，管理考核评估销售主管、销售业务员，协助补充发展销售团队；
2、制定销售计划和具体的行动方案，并具体开展销售，完成销售指标；
3、制定市场战略，根据不同区域市场特点合理制定团队规划和销售模式；
4、大客户的开拓、拜访、建立良好的业务关系；
5、协助下属，接待重要客户，配合下属完成关键客户公关；
7、及时反馈市场信息，促进公司积极应对市场变化；保障尾款及时回收和控制呆死帐的发生。
8、完成公司交办的其他任务。

任职条件：
1、大专学历及以上，服装、电子商务或营销等相关专业优先考虑；
2、具有3年以上服装公司销售经验（校服行业优先），并取得良好的销售业绩。
3、具备发展和推行大客户销售项目的能力；
4、具有较强的沟通与协调能力，能快速有效达成工作目标。
5、熟悉服务行业或校服行业各项检测标准，有相关客户资源优先；
6、在校服行业有销售团队管理工作经验者优先；